Gestion de la paie
Des bulletins justes, des déclarations à l'heure, un interlocuteur qui connaît vos salariés
La paie ne pardonne pas l'approximation
Taux de cotisations qui évoluent, convention collective, absences, heures supplémentaires, déclarations mensuelles : la paie concentre les obligations et les risques. Une erreur se voit tout de suite — par le salarié, puis par les organismes sociaux.
Nous établissons vos bulletins chaque mois, transmettons la DSN et vous accompagnons à chaque embauche et à chaque départ. Parce que nous tenons aussi votre comptabilité, paie et comptes restent cohérents sans double saisie.
Le tarif dépend du nombre de salariés, de la convention collective et des éléments variables du mois.
Premier échange offertToute la chaîne de la paie, chaque mois
Vous transmettez les éléments variables ; nous nous occupons du reste, dans les délais.
Bulletins de paie
Salaires, primes, heures supplémentaires, absences et congés, avec l'application de votre convention collective.
Déclaration sociale nominative
Préparation et dépôt de la DSN mensuelle, contrôle des cotisations et suivi des éventuelles anomalies.
Embauches
Déclaration préalable à l'embauche, paramétrage du salarié, points d'attention sur le contrat et la période d'essai.
Départs
Solde de tout compte, certificat de travail et attestation destinée à France Travail, selon le motif de la rupture.
Congés et absences
Suivi des compteurs de congés payés, arrêts de travail et absences, pour des bulletins qui reflètent la réalité du mois.
Veille et conseil social
Évolutions des taux et des règles, questions du quotidien sur le temps de travail ou la rémunération.
Une seule source de vérité pour vos chiffres
La paie est le premier poste de charges de nombreuses entreprises. La traiter là où se tient la comptabilité évite les écarts et donne une vision juste du coût de vos équipes.
- Écritures de paie intégrées directement à la comptabilité
- Coût complet d'un recrutement chiffré avant de vous engager
- Arbitrages de rémunération du dirigeant éclairés par la paie réelle
- Un interlocuteur unique pour les questions sociales et fiscales
- Des échéances suivies : vous n'avez plus à y penser
Reprendre votre paie sans rupture
Que vous ayez déjà des salariés ou que vous prépariez une première embauche.
État des lieux
Effectif, convention collective, contrats, historique des bulletins et compteurs de congés.
Paramétrage
Création des dossiers salariés et reprise des cumuls, pour une continuité parfaite des bulletins.
Chaque mois
Vous transmettez les variables, nous établissons les bulletins et déposons la DSN dans les délais.
Questions fréquentes
Parlons de votre situation
Un premier échange offert et sans engagement, par téléphone ou au cabinet, pour cadrer votre besoin et vous remettre un devis clair.