Création d'entreprise
Choisir la bonne structure, rédiger les statuts, immatriculer — et bien démarrer
Les choix du départ engagent pour longtemps
Forme juridique, statut social du dirigeant, régime fiscal, répartition du capital : les décisions prises à la création pèsent sur votre rémunération, votre protection sociale et votre fiscalité pendant des années. Les corriger ensuite coûte cher.
Nous vous aidons à comparer les options sur des chiffres qui vous ressemblent, puis nous prenons en charge la rédaction des statuts et les formalités, jusqu'à l'immatriculation de votre société.
Le devis précise, avant tout engagement, les frais obligatoires (annonce légale, immatriculation).
Premier échange offertDe l'idée à l'immatriculation
Une création complète, avec un seul interlocuteur qui connaît déjà votre projet quand viennent la comptabilité et les premières déclarations.
Choix de la forme juridique
Micro-entreprise, entreprise individuelle, EURL, SARL, SASU ou SAS : nous comparons les régimes social et fiscal au regard de votre activité et de vos revenus attendus.
Prévisionnel de démarrage
Chiffre d'affaires, charges, trésorerie et rémunération possible : un budget réaliste pour décider, et pour échanger avec votre banque.
Rédaction des statuts
Des statuts adaptés à votre situation — objet social, capital, pouvoirs du dirigeant, entrée de futurs associés — plutôt qu'un modèle générique.
Formalités et immatriculation
Dépôt du capital, annonce légale, déclaration des bénéficiaires effectifs et dossier d'immatriculation déposé sur le guichet unique.
Options fiscales
Impôt sur le revenu ou sur les sociétés, régime de TVA, date de clôture du premier exercice : des choix faits en connaissance de cause.
Démarrage accompagné
Organisation de la facturation et des pièces, ouverture du suivi comptable, calendrier des premières échéances fiscales et sociales.
SASU ou EURL, société ou entreprise individuelle ?
Il n'existe pas de forme idéale en soi : tout dépend de votre activité, de votre rémunération, de vos projets d'association et de votre patrimoine personnel.
- Statut social du dirigeant : assimilé salarié (SAS, SASU) ou travailleur non salarié (gérant majoritaire d'EURL ou de SARL)
- Arbitrage entre rémunération et dividendes, dont le traitement social diffère selon la forme
- Protection du patrimoine personnel et crédibilité auprès des partenaires
- Souplesse des statuts pour accueillir des associés ou des investisseurs
- Coût de fonctionnement annuel : comptabilité, formalités, obligations déclaratives
Trois étapes, sans jargon
Vous savez à chaque moment ce qui est fait, par qui, et ce qu'il reste à fournir.
Premier échange
Un rendez-vous offert pour comprendre votre projet, votre activité et vos objectifs de revenus.
Étude et recommandation
Comparaison chiffrée des structures possibles, prévisionnel de démarrage et choix des options fiscales.
Statuts et immatriculation
Rédaction des statuts, formalités de création et mise en place du suivi comptable dès le premier jour.
Questions fréquentes
Parlons de votre situation
Un premier échange offert et sans engagement, par téléphone ou au cabinet, pour cadrer votre besoin et vous remettre un devis clair.